En plus des salaires versés directement aux salariés, l’entreprise participe à la protection de ses salariés contre les risques sociaux en versant des cotisations patronales à des organismes sociaux tels que la CNSS, la CIMR, les assurances, les mutuelles…
Les charges patronales est l’ensemble des cotisations sociales versées par un employeur et calculées sur la base des salaires.
Cotisation à la CNSS
| Type de cotisation | Taux Part Patronale | Plafond |
| Prestations Sociales à court et à long terme | 8.98 % (y compris 0,38% IPE*) | 6 000 MAD |
| Allocations Familiale | 6.40 % | – |
| Taxe de formation professionnelle | 1.6 % | – |
| AMO (Assurance Maladie Obligatoire) | 2.26 % | – |
| Participation AMO | 1,85 % | – |
Cotisations à la caisse de retraite
- Même taux de cotisation que les salariés.
Cotisations à une assurance groupe
- Elle couvre les risques de maladie, maternité, invalidité, décès. Le taux est variable selon l’organisme d’assurance.
Autres charges sociales
- Aides aux œuvres sociales de l’entreprise, vêtements de travail, médecine de travail…
- Indemnités de préavis et de licenciement versées en cas de rupture de contrat de travail.
Comptabilisation des charges de personnel
Avances et acomptes :
Enregistrement du bulletin de paie (salaire net) :
Enregistrement des charges patronales :
Enregistrement des Règlements
